採用案内
当社の特徴
当社は自治体サイト向けCMSおよびその関連システムを自社開発してオープンソースソフトウェアとして公開し、それらのソフトウェアをベースに受託開発を行っています。
自治体公式サイトの構築の業務は半年から1年のプロジェクトを計画的に遂行しますので、スケジュールに無理がありません。
プログラムの機能やひな形となるサイトを事前に作成しておき、それをそのまま個々の自治体サイトに適用するため、個々の案件向けに特別に短期間で開発するということがあまりありません。
標準的な機能をやサイトを事前に開発・制作しておく方法のため、納期に縛られない自由な開発・制作に取り組めます。
募集職種
アプリケーションの開発、Webサイト制作に興味がある方を募集しています。
- プロダクトマネージャー
- Webディレクター
- Webクリエイター
- Webプログラマー
- ネットワークエンジニア
業務内容
それぞれの職種では次のような業務を担当します。
プロダクトマネージャー
Joruri プロダクト
- 新規/バージョンアッププロダクトの企画、設計
- 動作評価、改善検討
- マニュアルの査読
- 公式サイトへの情報掲載
ZOMEKIクラウドなどのWebサービス
- サービスの企画、サイト設計
- サイト機能の改善、ビジネスモデルの検討
- 社外セミナーなどでの紹介
社内システム
- Joruri PWMアプリケーションとしての改善
- 新規アプリケーションの企画、設計
Webディレクター
- 自治体サイト再構築の提案書の作成
- 自治体様の担当者と打ち合わせを行い、サイトの仕様の決定
- Webクリエイターへのサイト制作の仕様の説明
- 運用保守でのサイト修正等の相談受付
Webクリエイター
- 自治体サイト再構築の提案書作成の支援
- 自治体様担当者との細部仕様の協議
- 運用保守でのサイト修正
Webプログラマー
- 各種の当社プロダクトの新規機能のプログラミング
- 特定の顧客向けの専用システムの開発
ネットワークエンジニア
- サーバーシステムの構築
- サーバーシステムの運用保守
- 新規ネットワークシステムの導入
- システム管理の自動化研究
採用フロー
- 履歴書・職務経歴書の受付
- 書類選考
- 一次面接
- 実技試験(在宅)
- 二次面接
- 内定
実技試験が1~3週間程度の期間であるため、受付から内定までは1ヶ月程度となります。
応募は通年受け付けています。
お気軽に応募ください。
待遇
雇用形態 | 正社員 | |
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基本給 |
新卒 月給200,000円(新卒採用の場合。大卒、大学院了とも。) |
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諸手当 | 【通勤手当】 公共交通機関は3カ月間の定期代相当。(3カ月定期の1/3を毎月支給) 車・バイクの場合は、法定非課税限度額の交通費を支給します。 ただしいずれも上限は25,000円。 車の場合は当社が契約している駐車場を利用し、月額の半額を会社が負担します。 当社が契約している駐車場に空きがない場合はご自身で月極駐車場を確保します。 月極駐車場またはコインパーキングの費用の半額を補助。 ただし上限は8,000円 当社が契約している駐車場に空きができ次第変更できます。 |
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昇給 | 年1回(7月) 昇給は5千円単位で、5千円、1万円、1万5千円などの金額で昇給します。 過去1年の業務成果が昇給単位に満たない場合は昇給は行いません。 |
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賞与 | 決算賞与 年1回(7月) 決算内容により賞与総額を決めるため、給与何カ月分という基準は設けていません。 決算の利益が十分ではない場合、賞与の支給を行わないこともあります。 |
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休日休暇 | 週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 夏季休業(8/12~8/15)、冬季休業(12/29~1/3) 年次有給休暇は勤続年数に応じ、それぞれ下記の日数の年次有給休暇となります。 勤続年数 年休日数 6カ月 10日 1年6カ月 11日 2年6カ月 12日 3年6カ月 14日 4年6カ月 16日 5年6カ月 18日 6年6カ月以上 20日 |
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福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 | |
勤務地 | 徳島県徳島市 | |
勤務時間 | 8:30~17:30、9:00~18:00、9:30~18:30から選択 休憩は12:00~13:00の1時間 |
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自己啓発支援制度 | 次の資格試験に合格した場合、受験料を会社が負担し、会社から一時金を支給します。 情報処理技術者試験 Ruby技術者認定試験 ウェブデザイン技能検定 HTML5プロフェッショナル認定資格 WACAウェブ解析士認定講座 Linux技術者認定試験 |
応募方法
下記の書類を弊社へご送付ください。
- 履歴書
- 職務経歴書
送付先
〒770-0942 徳島県徳島市昭和町3-6-5 板東ビル2階
サイトブリッジ株式会社 採用担当